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「綺麗事」を捨てた正直な発信が
採⽤率を跳ね上げる現場改⾰
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「現在、人材の採用や定着率向上を図るため『労働環境の改善(残業削減や業務効率化)』に取り組む中で、現場において最も足枷(あしかせ)となっていること(現場での手配・事務作業の多さ、省力化できる最新建材の知識不足、職人の負担軽減策など)は何ですか?」
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