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日本の建設業界は「旺盛な需要と人手不足」と「熟練技能者の仕事確保難」という矛盾した二極化に直面しています。本レポートは、この問題が旧弊な重層下請構造、デジタル技術（BIM/DX）導入の偏り、そして深刻化するスキルミスマッチに起因する構造的なものであると分析。労働力の進化の方向性を展望し、持続可能な未来に向けた各ステークホルダーの戦略的課題を提示します。

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